Программные продукты 1С
Полный спектр программных продуктов 1С для решения ваших Бизнес-задач, отраслевые и комплексные решения ставшие стандартом.
Сопровождение 1С
Надежный и быстрый сервис, разнообразие тарифов, постоянная поддержка и консультации специалистов, контроль за сохранностью данных.
Автоматизация учёта
Наши решения ваших Бизнес- и отраслевых задач: ERP, WMS, ECM, CRM, HRM, ЕГАИС.

Системное управление персоналом (HRM)

Трудовые ресурсы предприятия – основа его процветания и развития. Для того чтобы сохранить кадровый потенциал, увеличить эффективность работы и систематизировать процессы управления персоналом.

Трудовые ресурсы предприятия – основа его процветания и развития. Для того чтобы сохранить кадровый потенциал, увеличить эффективность работы и систематизировать процессы управления персоналом, ведущими практиками и теоретиками бизнеса рекомендуется внедрение корпоративных информационных систем управления (КИСУ). Одной из наиболее рациональных, конкурентоспособных в России признается 1С Зарплата и Управление Персоналом.

Это программа, которая отвечает запросам автоматизации задач по управлению кадровым составом, расчету зарплаты, реализации стратегии и тактики управления работниками предприятия. Успешное применение программного обеспечения зафиксировано не только в департаментах HR, но и в других подразделениях хозяйствующих субъектов, в которых реальной потребностью является эффективная организация работы сотрудников.

Решения для кадровой службы

Система управления 1С Зарплата и Управление Персоналом позволяет успешно осуществлять следующие функции:

  • расчет зарплаты;
  • управление материальной мотивацией;
  • расчет взносов во внебюджетные фонды;
  • отражение налогов и начисленной зарплаты в затратах;
  • кадровый учет с возможностью анализа;
  • автоматизированное делопроизводство в кадровом департаменте;
  • расчет потребности в персонале;
  • автоматизация решений по обучению и аттестации работников.

Создание единой информационной системы позволяет автоматизировать повседневные задачи и получать необходимые для аналитических сводок данные.

Что дает внедрение программного продукта на базе 1С

Уже достаточно большое число компаний в России используют систему управления информацией о персонале на базе 1C. Внедрение представленного программного продукта способствует:

  • сокращение сроков и технических сложностей при издании приказов кадровой службой;
  • обеспечение конфиденциальности личных данных сотрудников через предоставление доступа к базам данных только уполномоченным пользователям, что соответствует требованиям закна от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных»;
  • создание собственных типов расчетов с работниками по индивидуальным программам и методикам;
  • предоставление сотрудникам возможности отслеживать индивидуальные показатели, оказывающие влияние на оплату труда;
  • интеграция с существующими КИСУ.

Компания, обратившаяся за этим продуктом, отметит для себя сокращение средств, затрачиваемых на ведение картотек и баз данных с информацией о персонале, учете рабочего времени. Сокращение до 10% операционных расходов в этом направлении позволяет компании перераспределить ресурсы на стратегически важные направления.

Систематизированное управление отчетностью по отчисленным налогам и начисленной заработной плате является фактором оптимизации бюджета. В частности, благодаря 1С Зарплата и Управление Персоналом, компании экономят до 5% на отсутствии ошибок и просчетов, которые могли бы допустить сотрудники, вручную рассчитывающие зарплату или обязательные взносы.

Кроме того, есть неизмеримый, нечисловой коэффициент полезности внедрения 1С Зарплата и Управление Персоналом, который выражается в повышенном интересе и мотивации сотрудников выполнять и перевыполнять плановые показатели, которые впоследствии учитываются и соответственно оплачиваются.

Система учета и управления персоналом обладает достаточно высокой гибкостью и функциональностью. Квалифицированная работа специалиста по настройке программы позволит сохранить типовую структуру, а также оптимизировать программу для нужд конкретной компании, обладающей своими особенностями и кадровым устройством.

Преимущества программного продукта

Для реализации кадровой политики компании в представленном программном обеспечении есть все: планирование персонала, ведение статистики приема и отбора, планирование расходов на новый персонал и имеющийся. Кроме того, планирование занятости и развития персонала компании позволяет вести календари обучения и аттестации, формировать кадровый резерв и предоставлять самим сотрудникам доступ к необходимой им информации: сведений о заработной плате, льготах, отпусках.

Программный продукт предоставляет необходимый инструментарий для планирования и контроля за мероприятиями по охране труда, учету кадров, ведению трудовых отношений, управлении денежными средствами в счет оплаты труда и взносов в бюджеты.

Как и любая комплексная система, 1С Зарплата и Управление Персоналом позволяет проводить анализ эффективности HR работы, в том числе, формировать статистические отчеты по оценке качества работы сотрудников, показателей эффективности работы отделов, возможными направлениями сокращения затрат на персонал. Наличие такой информации дает возможность менеджменту предприятия выработать программу стратегических и тактических действий по повышению кадрового потенциала компании, оптимизации расходов на него, а также повышению эффективности текущей работы. При необходимости, можно установить дополнительный пакет надстроек к программному обеспечению с возможностью распределения типовых роле, поддержкой согласования и резолюций к документам, а также расширенным настройкам для анализа и контроля. Большим преимуществом 1С Зарплата и Управление Персоналом является возможность использования функционала программы в режиме удаленного доступа в объеме установленных прав пользователя.

Функциональный, структурно логичный комплексный продукт для управления персоналом – залог автоматизации и оптимизации деятельности компании в любой сфере – от производства до оптовой торговли.


Назад к списку
 
ФИО:*
Телефон:
E-mail:*
Компания:
Комментарий:
ТЗ/Бриф:
Подтверждаю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

* - обязательные поля обязательные поля

 
ФИО:*
Телефон:
E-mail:*
Компания:
Комментарий:
Файл:
Интересующий проект:*
Подтверждаю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

* - обязательные поля обязательные поля

 
ФИО:*
Телефон:
E-mail:*
Компания:
Комментарий:
Вложенный файл/документ:
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*
Подтверждаю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

* - обязательные поля обязательные поля